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Implementação do piso é realidade em municípios de Rondônia

O piso representa um avanço significativo na busca por assegurar um salário digno aos profissionais da categoria

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20.06.2023

No município de Novo Horizonte do Oeste, o piso salarial já é realidade. Os vereadores aprovaram o Projeto de Lei 45/2023, que estabelece a implementação aos servidores públicos municipais. Essa medida representa mais um avanço significativo na busca por assegurar um salário digno aos profissionais da categoria, seguindo os valores estabelecidos pelo Ministério da Saúde. São Francisco do Guaporé também encaminhou o projeto ao legislativo, com efeito retroativo a partir de 1º de abril. Já o município de Teixeirópolis criou a lei e pagará após a liberação dos recursos pelo Governo Federal.

Com a aprovação do projeto pela Câmara Municipal, os vereadores buscam assegurar que a prefeitura possa efetuar o pagamento do valor aos profissionais da enfermagem assim que os recursos da União forem liberados aos município, conforme a portaria nº 597/2023.

O piso salarial nacional da enfermagem estabelece o valor de R$ 4.750 para enfermeiros, R$ 3.325 para técnicos e aos auxiliares de enfermagem e parteiras o salário de R$ 2.375. “Que outros municípios sigam o exemplo desses municípios, buscando a implementação do piso salarial e, assim, proporcionando uma remuneração digna e justa aos profissionais de enfermagem”, ressalta Régis Georg, secretário-geral do Coren-RO.